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Ministero dei trasporti: personale assunto con contratto a termine ai sensi dell'articolo 6 della estrazioni del lotto oggi 9 agosto legge 22 dicembre 1973,.
Ai fini dell'ulteriore progressione economica, ove siano stati attribuiti aumenti di stipendio convenzionali, il dipendente si intende collocato allo scatto biennale tabellare immediatamente inferiore agli scatti convenzionali concessi.
I docenti dei conservatori di musica che per effetto dell'opzione perdono la qualità di titolari hanno la precedenza assoluta rispetto a qualsiasi altro aspirante, ai fini della stipula del contratto di collaborazione con il conservatorio dal quale dipendevano all'atto dell'opzione.Trasferimenti d'ufficio per soppressione di posto o di cattedra.Nei confronti del restante personale dello Stato non inquadrato nelle qualifiche funzionali o nei livelli retributivi le disposizioni di cui al precedente comma si applicano esclusivamente con riferimento agli aumenti biennali di stipendio.Lardi per la dedizione e i risultati ottenuti in seno alla società.Lo stipendio del personale di cui al precedente comma è soggetto ad aumenti periodici biennali del 2,50 per cento.
Competenza per la formazione delle graduatorie degli aspiranti ad incarico e valutazione della specifica professionalità.
La prima identificazione avverrà entro 12 mesi dall'entrata in vigore di questa legge.
1, primo comma; 2, ultimo comma; 3, terzo e quarto comma; 4, quinto comma; 5, secondo comma; 7, secondo comma; 8, terzo comma; 9, ultimo comma; 10, secondo e terzo comma; 13, primo, terzo e quarto comma; 15, ultimo comma, della legge,.
I responsabili di AlpTransit volgono lo sguardo sugli ultimi due anni di lavoro con le seguenti parole: In sostanza si è trattato di un periodo intenso ed impegnativo durante il quale, grazie allimpegno di tutti ed il clima di collaborazione instauratosi tra le parti,.
Queste casino venezia vicino aeroporto condizioni richiedono tecniche di sparo particolari ed un monitoraggio costante delle vibrazioni.Al personale docente non di ruolo, che abbia un numero di ore inferiore all'orario settimanale di servizio previsto per il corrispondente personale di ruolo, il trattamento economico di cui al precedente comma è dovuto in proporzione.Nei riguardi del personale non docente di ruolo e non di ruolo sono abrogate le disposizioni concernenti i rapporti informativi e i giudizi complessivi, di cui agli articoli 36 e 37 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,.In deroga al disposto di cui all'articolo 28 del decreto del Presidente della Repubblica,.187, la percentuale dell'indennità meno favorevole è pensionabile in proporzione agli anni di servizio prestato nelle predette condizioni.Così, l'opera con un valore contrattuale di circa CHF 2,8 miliardi (compreso rincaro) è passato nelle mani del cliente.5.500.000 Gli stipendi sopra indicati si riferiscono alla posizione iniziale delle corrispondenti qualifiche e si articolano in ulteriori otto classi biennali, con un aumento costante dell'8 per cento rispetto alla misura iniziale.L'indennità suddetta si perde in caso di trasferimento a uffici o servizi diversi da quelli per i quali era stata attribuita.Ai docenti di religione dopo quattro anni di insegnamento si applica una progressione economica di carriera con classi di stipendio corrispondenti all'ottanta per cento di quelle attribuite ai docenti laureati di ruolo, con l'obbligatorietà di costituzione e accettazione di posto orario con trattamento cattedra.Per il raggiungimento delle finalità di cui al precedente articolo 21 con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri da emanare sentite le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale saranno dettate norme in materia di organizzazione del lavoro nella pubblica amministrazione in armonia con.La nuova Direzione Tecnica, attiva già dal mese di gennaio, sarà composta da quindici professionisti di comprovata esperienza ed altamente qualificati per rispondere alle esigenze del mondo delle costruzioni contemporaneo e futuro.Il Consorzio Galleria Roveredo (CGR) è composto dalle ditte CSC Impresa Costruzioni SA, Frutiger AG di Thun e PraderLosinger SA di Sion.Gli aumenti biennali di stipendio maturati in ciascuna classe sono riassorbibili al conseguimento della classe di stipendio successiva.In tali casi i posti restano indisponibili per l'intera durata del contratto.